‎"ထိုင္းေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား ပြဲစားတို႔၏ ေခါင္းပံုျဖတ္ဒဏ္ ခံေနရ"

ျမန္မာ ထိုင္းႏွစ္ႏိုင္ငံ နားလည္မႈ စာခ်ဳပ္အရ တရားဝင္လုပ္ကိုင္ေန ၾကေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား အမ်ားစုသည္ ပြဲစားမ်ား၏ ေခါင္းပံု ျဖတ္ျခင္း ကို ဆိုးရြားစြာ ခံေန ရေၾကာင္း ထုိင္းႏိုင္ငံ အေျခစိုက္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး အဖြဲ႕မွ ဦးစိန္ေဌးက ေျပာသည္။ ”တရားမဝင္ သြားရင္ မ်က္ႏွာငယ္ရလို႔ တရားဝင္ စာရြက္ စာတမ္း နဲ႔ သြားရင္ ဒုကၡ မေရာက္ဖူးလားလို႔ ေမွ်ာ္မွန္းေပမယ့္ တကယ္တမ္းက် ေတာ့ ပြဲစားေတြ အဆင့္ဆင့္နဲ႔ ေငြ ကုန္၊ အခ်ိန္ကုန္ၿပီး နယ္စပ္မွာ ဒုကၡ ေရာက္ေနၾကတယ္” ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။ နယ္ပြဲစားမ်ားမွ ရန္ကုန္-မႏၲေလး ေအဂ်င္စီ႐ံုးမ်ားသို႔ အလုပ္သမားမ်ားအား တစ္ဆင့္ ပို႔ေဆာင္ ေပးၾကၿပီး ယင္းေအဂ်င္စီမွ တစ္ဆင့္ နယ္စပ္ပြဲ စားမ်ားထံသို႔ ထပ္မံပို႔ ေဆာင္ျခင္းခံၾကရသည့္ အျပင္ ထိုင္းဘက္တြင္လည္း ထိုင္းပြဲစားမ်ားျဖင့္ သာ အဆင့္ဆင့္ ပို႔ေဆာင္ခံေန ရ ျခင္းေၾကာင့္ အခ်ိန္မွာ လႏွစ္ခ်ီ ၾကာျမင့္ ကာ ေငြေၾကးမ်ား ကုန္က် ေန ရေၾကာင္း ၄င္းက ေျပာသည္။ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအ ဂ်င္စီမ်ားျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ တရား ဝင္သြားေရာ

က္ အလုပ္လုပ္လိုသူ တစ္ဦး၏ ကုန္က် စရိတ္မွာ ရွစ္သိန္း ခန္႔ ကုန္က်ေနေသာ္လည္း ဝန္ ေဆာင္ခ အပါအဝင္ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္၏ အမွန္တကယ္ ကုန္က်စရိတ္မွာ သံုးသိန္း ဝန္းက်င္ သာ ရွိေၾကာင္း ၄င္းက ေျပာသည္။ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ၾကေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ယင္းေငြေၾကးပမာဏ အတြက္ ၄င္းတို႔၏ အိမ္လယ္ေျမမ်ားအား ရင္းႏွီး သြားရျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမား မ်ားသည္ အေၾကြးႏြံနစ္သည့္ ျပႆနာ ထပ္မံျဖစ္ပြား လာရသျဖင့္ အဆိုပါျပႆနာ အား ေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ ရွိသူမ်ား၊ ေအဂ်င္စီ မ်ားႏွင့္ အဘက္ ဘက္မွ တာဝန္ရွိသူမ်ား ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္ၾက ရမည္ျဖစ္ သည္ဟု အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ ရွိသူတစ္ဦး က ေျပာသည္။ ယင္းမွာ တရားဝင္ လူကုန္ကူး ခံေနရျခင္းျဖစ္သည့္အျပင္ အလုပ္သမား အမ်ားစုသည္ ၄င္းတို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ လုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ လည္း တစ္စံုတစ္ရာ သိရွိျခင္းမရွိဘဲ ၄င္းတို႔မွ စာရြက္စာတမ္း မ်ားအား ပြဲစားမ်ားကသာ သိမ္းဆည္း ထားျခင္းေၾကာင့္ ပြဲစားမ်ား၏ ေျပာ သမွ်ကိုသာ ယံုၾကည္ေန ရေၾကာင္း ၄င္းက ေျပာသည္။ ယင္းေၾကာင့္ MoU ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမား တင္သြင္းသည့္ လုပ္ငန္းအား ထင္ သာ ျမင္သာ ရွိသည့္နည္းစနစ္ တစ္ခုထူေထာင္သင့္သည့္ အျပင္ တာဝန္ရွိ သူမ်ားအေန ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံ တာဝန္ရွိသူမ်ားႏွင့္ အတူ ထိုင္းႏိုင္ငံ လုပ္ငန္း ရွင္မ်ား အသင္းတို႔ျဖင့္ ပူးေပါင္း၍ website တစ္ခု တည္ေထာင္သင့္သည္ ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။ ”ကြၽန္ေတာ္တို႔႐ံုးကို တစ္ပတ္သံုးေယာက္ ေလာက္ လာၿပီး အကူအညီ ေတာင္းၾကေပမယ့္ သူတို႔ကိုေပးလိုက္ရင္ သူတို႔ အလုပ္ လုပ္တဲ့ ကုမၸဏီနာမည္တို႔ ၿမိဳ႕ နာမည္တို႔ကအစ ဘာမွမသိၾကဘူး” ဟု ၄င္းက သူ၏ အေတြ႕ အႀကံဳကို ေျပာသည္။ ႏွစ္ႏိုင္ငံ နားလည္မႈ စာခ်ဳပ္ အရ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အေနျဖင့္ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ ၏ သြားလာစရိတ္အား ၄င္းတို႔ကို ေခၚယူသည့္ အလုပ္ရွင္ ကုမၸဏီမွ က်ခံရ မည္ျဖစ္ေသာ္လည္း လက္ရွိ တြင္ အလုပ္ သမားမ်ား ကသာက်ခံ ေန ရေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံ Mahidol University မွ ျပည္ပပညာရွင္ Mr.Andy Hall က ေျပာသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ လိုသည့္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအား အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ အလုပ္သမား ႐ံုး ၇၇ ႐ံုးကသာ အလုပ္သမား စုေဆာင္းသင့္ သည္ဟု ၄င္းက ေျပာ သည္။
တာဝန္ရွိသူမ်ား အေနျဖင့္ လည္း ပြဲစားမ်ားကို တင္းက်ပ္သည့္ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းမ်ား ခ်မွတ္ရန္ လုပ္ေဆာင္သင့္ေၾကာင္းႏွင့္ ပြဲစား မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဥပေဒတစ္ရပ္ ျပ႒ာန္းသင့္ေၾကာင္း ၄င္းက ေျပာ သည္။

By AF Ijournal