Saturday, 4 August 2012

သတင္းလြတ္လပ္ခြင့္ေကာ္မတီ(ယာယီ) လက္မွတ္ေရးထိုး လႈပ္ရွားမႈစတင္

ရန္ကုန္၊ ၾသဂုတ္ ၄
ျပန္ၾကားေရး ၀န္ႀကီးဌာနက ျပည္တြင္းရွိ ပုဂၢလိက မီဒီယာမ်ားအေပၚ ဆက္တုိက္ ဖိႏွိပ္အေရး ယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္လာသျဖင့္ သတင္းလြတ္ လပ္ခြင့္မ်ား ရရွိေရး ေတာင္းဆိုရန္ ဖြဲ႔စည္းလိုက္သည့္ သတင္းလြတ္လပ္ ခြင့္ေကာ္မတီ (ယာယီ)၏ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားအေပၚ အေရးယူေဆာင္ ရြက္ေပးရန္ လက္မွတ္ေရးထိုး လႈပ္ရွားမႈတစ္ရပ္ ယေန႔စတင္ လုပ္ေဆာင္ မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းေကာ္မတီ ထံမွသိရသည္။

“ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ ႔ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးနဲ႔ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ဥကၠဌႀကီး ထံကို အဓိကထားေပးပို႔သြားဖို႔ ရွိပါတယ္။ ဒီလိုေပးပို႔ရာမွာ ဒီေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို အားလံုးကဆႏၵရွိေၾကာင္း သိေစဖို႔ လက္မွတ္ေတြစုေဆာင္းတဲ့လႈပ္ရွားမႈကို စလုပ္တာပါ”ဟု ယင္းေကာ္မတီ၏ ျပန္ၾကားေရးတာ၀န္ခံ တစ္ဦးကဆိုသည္။

အဆိုပါေကာ္မတီ၏ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား ရရွိေရးအတြက္ လႈပ္ရွားမႈမ်ား အဆငိ့လိုက္ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားရန္ရွိေၾကာင္းလည္း ၎ကရွင္းျပသည္။

ေကာ္မတီအေနႏွင့္ အစိုးရ၏ ဒီမိုကေရစီေဖာ္ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို လံုး၀ ေထာက္ခံယံုၾကည္ပါေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီးဌာန၏ ယခုလုပ္ရပ္မွာ ဒီမိုကေရစီေဖာ္ေဆာင္ေနေသာ အစိုးရအဖြဲ႔ အေပၚ ျပည္သူလူထု၏ ယံုၾကည္မႈေလ်ာ့နည္းေစေသာလုပ္ေဆာင္ ခ်က္ျဖစ္ၿပီး ယေန႔ကာလတြင္ မျပဳသင့္ေသာျပဳမူခ်က္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယင္းလုပ္ရပ္ကို အစိုးရအဖြဲ႔က တာ၀န္ယူေျဖရွင္းေပးသင့္ေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

သတင္းလြတ္လပ္ခြင့္ေကာ္မတီ(ယာယီ)၏ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္
ရက္စြဲ- ၁.၈.၂၀၁၂

၁။ ပိတ္ပင္ခံထားရေသာThe Voice Weekly , Envoy ၊ လွ်ပ္တျပက္ဂ်ာနယ္တို႔ကိုခ်က္ခ်င္းထုတ္ေ၀ခြင့့္ေပးရန္။

၂။ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို ထိခိုက္ေစသည့္ေနာက္ျပန္ဆြဲေသာ မည္သည့္ပုဂၢဳိလ္၊ မည္သည့္လုပ္ရပ္မ်ဳိးကုိမဆိုအေရးယူဖယ္ရွားေပးရန္။

၃။ ၁၉၆၂ ခုႏွစ္ ပံုႏွိပ္အက္ဥပေဒႏွင့္မီဒီယာမ်ားကုိဖိႏွိပ္ ကန္႕သတ္ထားေသာဥပေဒမ်ားကိုခ်က္ခ်င္းဖ်က္သိမ္းေပးရန္။

၄။ သတင္းမီယာမ်ားအေပၚ အေရးယူမႈမ်ားကိုထပ္မံလုပ္ေဆာင္ျခင္းမျပဳရန္။

၅။ က်င့္၀တ္ႏွင့္အညီေရးသားေဖာ္ထုတ္ေသာ မည္သည့္ေရးသားမႈကုိ အစုိးရကဥပေဒေၾကာင္းအရတရားစြဲမႈမ်ားကိုခ်က္ခ်င္းရပ္ဆိုင္းရန္။

၆။ မီဒီယာသမားမ်ားသေဘာဆႏၵမပါ၀င္ဘဲေရးဆြဲထားသည့္ မည္သည့္မီဒီယာဥပေဒကိုမဆိုလက္မခံပါ။

၇။ လတ္တေလာျဖစ္ပြားေနေသာစာေပလြတ္လပ္ခြင့္ဆံုးရႈံးမႈမ်ားအတြက္ မီဒီယာသမားမ်ားအား ႏိုင္ငံေတာ္၏ တာ၀န္အရွိဆံုးပုဂိၢဳလ္ကအျမန္ဆံုးေတြ႕ဆံုေျဖရွင္းေပးရန္။

The Voice Weekly

No comments:

Post a Comment