Wednesday 26 September 2012

အရပ္သားအစုိးရကို ျဖဳတ္ခ်ရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈတြင္ ပါ၀င္ခဲ့ေသာ တူရကီစစ္ဘက္ တာ၀န္ရႇိသူ ၃၂၂ ဦးကို ေထာင္ဒဏ္မ်ား ခ်မႇတ္


ၿပီးခဲ့ေသာ ဆယ္စုႏႇစ္တစ္ခုနီးပါးက လက္ရႇိ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ရီဆက္ေတရစ္အာဒိုဂန္အစိုးရကို ျဖဳတ္ခ်ရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈတြင္ ပါ၀င္ခဲ့သည့္ စစ္ဘက္တာ၀န္ရႇိသူ ၃၂၂ ဦးကို တူရကီတရား႐ံုးတစ္ခုက စက္တင္ဘာလ ၂၁ ရက္၌ ေထာင္ဒဏ္မ်ား ခ်မႇတ္ခဲ့သည္။

ယင္းျပစ္ဒဏ္မ်ားခ်မႇတ္ခဲ့မႈမႇာ တစ္ခ်ိန္က ၾသဇာႀကီးေသာ တူရကီစစ္တပ္အေပၚ အရပ္သားအစုိးရက ျပန္လည္လႊမ္းမိုးမႈအား ေဖာ္ျပလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

အစၥတန္ဘူလ္အေနာက္ဘက္၊ Silivri ရႇိ တရား႐ံုးတစ္ခုက လက္ရႇိတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ဆဲႏႇင့္ အၿငိမ္းစားယူသြားေသာ စစ္ဘက္တာ၀န္ရႇိသူ ၃၂၂ ဦးကို ေထာင္ဒဏ္မ်ားခ်မႇတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ၃၄ ဦးကို တရားေသ ျပန္လႊတ္ေပးခဲ့ေၾကာင္း တရား႐ံုးဖိုင္ မ်ားကို ၾကည့္႐ႈခြင့္ရေသာ ႐ိုက္တာသတင္းဌာနက ေဖာ္ျပခဲ့သည္။

၂၀၀၃ ခုႏႇစ္တြင္ အာဒိုဂန္အစိုးရကုိျဖဳတ္ခ်ရန္ ရည္ရြယ္ခဲ့ေသာ Sledgehammer ဟုေခၚသည့္ အာဏာသိမ္းနရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈ၌ ေခါင္းေဆာင္ဟု သတ္မႇတ္ခံရေသာ အၿငိမ္းစားဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးႏႇစ္ဦးျဖစ္သည့္ Cetin Dogan ႏႇင့္ Halil Ibrahim Firtina၊ အၿငိမ္းစား ေရတပ္ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး Ozden Ornek တို႔ကုိ တစ္သက္တစ္ကြၽန္းျပစ္ဒဏ္မ်ား ခ်မႇတ္ခဲ့သည္။ ယင္းကဲ့သုိ႔ တစ္သက္တစ္ကြၽန္း ျပစ္ဒဏ္မ်ား ခ်မႇတ္ခဲ့သည္ဆိုေသာ္လည္း အာဏာသိမ္းရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈမႇာ မေအာင္ျမင္ျဖစ္ခဲ့သျဖင့္ ေထာင္ဒဏ္အႏႇစ္ ၂၀ သာ က်ခံရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း တရား႐ံုးက ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။ ၂၀၁၁ ခုႏႇစ္တြင္ National Movement ပါတီအဖဲြ႔၀င္ တစ္ဦးျဖစ္ၿပီး အမတ္တစ္ဦးအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခဲ့ရေသာ အၿငိမ္းစားဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီး Engin Alan မႇာ ေထာင္ဒဏ္ ၁၈ ႏႇစ္ ခ်မႇတ္ခံခဲ့ရသည္။

Sledgehammer အစီအစဥ္မႇာ အစၥတန္ဘူလ္ရႇိ သမိုင္း၀င္ မြတ္စလင္ဘုရားေက်ာင္းမ်ားကို ဗံုးခဲြမည့္အစီအစဥ္မ်ားပါ၀င္ၿပီး ဂရိႏႇင့္လည္း ပဋိပကၡျဖစ္ပြားေစရန္ ဖန္တီးမည္ျဖစ္ကာ အေျခအေန႐ႈပ္ေထြးခ်ိန္တြင္ စစ္တပ္က အာဏာသိမ္းရန္ျဖစ္သည္။

လတ္တေလာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ဆဲႏႇင့္ အၿငိမ္းစား စစ္ဘက္၀န္ထမ္း ၃၆၅ ဦးတို႔ကုိ ေထာင္ဒဏ္ ၁၅ ႏႇစ္မႇ အႏႇစ္ ၂၀ အထိ ခ်မႇတ္ရန္ အစိုးရေရႇ႕ေနမ်ားက ေတာင္းဆိုခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

တူရကီစစ္တပ္သည္ ေလာကသီးသန္႔၀ါဒကိုင္စဲြေသာ တူရကီႏိုင္ငံထူေထာင္ရာတြင္ ဦးေဆာင္ခဲ့ၿပီး ၁၉၆၀ ျပည့္ႏႇစ္ႏႇင့္ ၁၉၈၀ ျပည့္ႏႇစ္အတြင္း အာဏာသိမ္းမႈ သံုးႀကိမ္ျပဳလုပ္ခဲ့ကာ ၁၉၉၇ ခုႏႇစ္တြင္ အစၥလာမ္မစ္ဦးေဆာင္ေသာ အစိုးရကုိ ႏုတ္ထြက္ရန္ ဖိအားေပးခဲ့သည္။

Ref:Reuters

By Eleven Media Group

No comments:

Post a Comment