Thursday, 27 September 2012
ဗန္းေမာ္၊ စင္းခန္းရဲကင္း တပ္ဖြဲ ့ဝင္မ်ားက လူငယ္၂ ဦးကို ဝိုင္းရိုက္
ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ဗန္းေမာ္ျမိဳ့နယ္၊ စင္းခန္း
ရဲကင္းက ရဲတပ္ဖြဲ ့ဝင္ ၆ ဦးဟာ
စက္တင္ဘာ ၂၃ ရက္ညပိုင္းမွာ လူငယ္
၂ ဦးကို ဝိုင္းဝန္းရိုက္နွက္ခဲ့ၾကတယ္လို ့
အရိုက္ခံရတဲ့ လူငယ္ တဦးက ေျပာပါတယ္။
ေမာင္ထက္နိုင္စိုးနဲ ့သူငယ္ခ်င္း ၁ ဦးတို ့ဟာ
အဲ့ဒီေန့ညက ဗန္းေမာ္ေကန ေရွြကူကို သံုးဘီးယာဉ္နဲ ့အသြား စင္းခန္း ရဲကင္း
အေရာက္မွာ သူတို ့ဆီက ပိုက္ဆံေတာင္းရာမွာ မရလို ့ ဝိုင္းရိုက္ၾကတာလို့ အရိုက္ခံရတဲ့ ေမာင္ထက္နိုင္စိုးက ေျပာျပပါတယ္။
“အဲဒီဂိတ္ေရာက္ျပီး ပိုက္ဆံ ၂ ေသာင္းေတာင္းေတာ့ က်ေနာ္က မေပးနိုင္
ဘူးလို့ ေျပာတယ္။ ဝစ္ေသာက္ဆိုင္ကယ္ေတြတိုင္း အဲလိုမ်ိဳးပဲ သူတို ့
ေတာင္းစားေနတယ္။
အဲေလာက္ဆိုေတာ့ မ်ားတယ္ မေပးဘူး၊ နည္းနည္းေလွ်ာ့ေပးပါဦးဆိုေတာ့
မရဘူး။
သူတို ့ကလည္း အရက္မူးထားတဲ့အခ်ိန္နဲ့ အခ်င္းမ်ားျပီး သူတို ့က
ထိုးကၾကိတ္ၾကတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို့ သူငယ္ခ်င္း ၂ ေယာက္၊ သူတို ့ဘက္က ၆ ေယာက္။ လက္ထိတ္ခတ္ျပီးမွ
က်နာ္တို ့ကို ရိုက္တာ။ တေယာက္က လက္ထိတ္ခတ္တယ္၊ တေယာက္က
နံပါတ္တုတ္နဲ ့ရိုက္တယ္၊ တယာက္ကခ်ုပ္တယ္၊ ေတေယာက္က
လက္ထိတ္နဲ ့ရိုက္တယ္။”
အရိုက္ခံရတဲ့ ေမာင္ထက္နိုင္စိုးဟာ ေခါင္းေပါက္သြားတဲ့အတြက္ ေရွြကူေဆး
ရံုမွာ ကုသမႈခံယူခဲ့ရပါတယ္။
စင္းခန္းရဲကင္းက ဝိုင္းရိုက္ခဲ့ၾကတဲ့ ရဲ ၆ ေယာက္ထဲမွာ ဒု-ရဲအုပ္နိုင္စိုးပါဝင္ျပီး
က်န္တဲ့သူေတြေကတာ့ ရဲတပ္သားေတြလို ့ ေျပာပါတယ္။
ဒီကိစၥနဲ့ ပတ္သက္ျပီး ေရွြကူရဲစခန္းကိုတိုင္ၾကားခဲ့ေပမယ့္ စင္းခန္းဟာ သူတို ့အပိုင္
မဟုတ္တဲ့အတြက္ ဗန္းေမာ္ရဲစခန္းကို သြားေရာက္တိုင္ၾကားဖို့ ေျပာ
တယ္လို ့လည္း ဆိုပါတယ္။
ဗန္းေမာ္ျမိဳ ့နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ့က ရဲမႉးေဇာ္သန္းေမာင္ကို ဒီဗြီဘီက ဆက္
သြယ္ေမးျမန္းရာမွာ စစ္ေဆးေနတုန္းပဲလို ့ ေျပာပါတယ္။
“အခု ေက်နာ္တို့ တာဝန္ရွိတဲ့ စင္းခန္း စခန္းမႉး ဒု-ရဲအုပ္ကို ေခၚျပီးေမးျမန္း
ေနပါတယ္။
ေမးျမန္းလို ့ဒါဟာ မွန္ကန္တယ္ဆိုရင္ အထက္ကိုတင္ျပျပီး ဒါစည္းကမ္းထိန္း
သိမ္းေရးအရ ဥေပဒအရ ေအရးယူမွာပါ။ က်ေနာ္တို့လည္း အခုမွသိလို ့
ေခၚျပီးေမးေနပါတယ္။”
ဗန္းေမာ္ျမိဳ ့ခံတဦးက ရဲကင္းေတြ အခုလိုမ်ိဳး ေငြတာင္းေနတာေတြ မျမင္ခ်င္
ဘူးလို ့ ေျပာပါတယ္။
“ဆိုင္ကယ္ကယ္ရီသမားမွန္ရင္ မေပးရတဲ့လူ ဘယ္သူမွမရွိပါဘူး။ အခုလို
ဂိတ္ဖြင့္ျပီး ေကာက္စားတာေတြ မလိုခ်င္ပါဘူး။ ဒုစရိုက္ေတြနဲ့ မေကာင္းမႈေတြနဲ့
လက္ဝါးခ်င္းရိုက္ျပီး လုပ္စားေနတာေတြ မျမင္ခ်င္ပါဘူး။”
By DVB (ျမန္မာပိုင္း)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment