Tuesday, 9 October 2012
စည္ပင္ ႏွင့္ အမႈိက္ျပႆနာ
စစ္ကိုင္းတိုင္းေဒသႀကီး ေကာလင္းၿမိဳ႕သည္ လူဦးေရ တစ္သိန္းႏွစ္ေသာင္းေက်ာ္ရွိၿမိဳ႕ႀကီး တစ္ၿမိဳ႕ျဖစ္သည္။ ၿမိဳ႕ေပၚရပ္ကြက္ (၆) ရပ္ကြက္၊ ေက်းရြာအုပ္စု (၄၇) အုပ္စု၊ ေက်းရြာ (၂၁၀)ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္း
တည္ေဆာက္ထားသည္။
ေရႊ၊ ေၾကးနီ၊ ေရနံ၊ ပဲမ်ဳိးစုံ ႏွင့္ ဆီထြက္ေသာေဒသျဖစ္၍ ၿမိဳ႕ေနအုပ္ခ်ဳပ္ေရးတြင္ ဖြဲ႕စည္းပုံ အရအိမ္သာ၍ ဧည့္လာၾကေသာ ၀န္ထမ္းအရာရွိမ်ားေပ်ာ္ပိုက္ၾက ေသာ ၿမိဳ႕တစ္ၿမိဳ႕ျဖစ္သည္။ ေရာက္လာသမွ် ၃-၄ ႏွစ္ၾကာ ဌာနဆုိင္ရာ၀န္ထမ္း၊ တရားသူ ႀကီး၊ ေရွ႕ေန၊ ဥပေဒဘက္ေတာ္သား၊ ရဲတပ္ဖြဲ႕၊ အဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးမွ ပုဂ္ၢိဳလ္မ်ား ေပ်ာ္ၾကေသာေဒသျဖစ္ သည္။
ၿမိဳ႕ျပႏွင့္ အမႈိက္ျပႆနာ သည္ ႏိုင္ငံတုိင္းရင္ဆုိင္ေနၾကရ ေသာ္လည္း ေကာလင္းစည္ပင္၏ အမႈိက္ျပႆနာက ႏွစ္ရွည္လမ်ား ဒုကၡပင္လယ္ေ၀ခဲ့ၾကရသည္။ တစ္ ၿမိဳ႕လံုးေရႀကီးနစ္ျမႇဳပ္သြားေသာ္ လည္း ဒီအမႈိက္ပုံႀကီးက ေရေမွ်ာ ပါမသြား။
ေရာဂါမ်ားႏွင့္ အတူ မျမင္ စြမ္းႏိုင္ေသာ ပိုးမႊားမ်ားႏွင့္အတူ ဒြန္တဲြရွိေနေသာ အမႈိက္ပုံႀကီးကား ေကာလင္းစည္ပင္ေစ်း၌ ေတာင္လို ပုံေနၿပီ။ ျပည္သူလူထု၏ က်န္းမာ ေရးကိုထိခိုက္ေစေသာ ေရာဂါပိုး မ်ား ေမြးဖြားသန္႔စင္ရာ ပင္မ အေဆာက္အဦးႀကီးျဖစ္ေသာ အဆိုပါအမႈိက္ပုံႀကီးကား ေကာလင္း-၀န္းသိုၿမိဳ႕ၾကားရွိအင္ ႀကီးကုန္းသုသာန္၌ ေရႊၪာဏ္ ေတာ္စုးရွလွေသာ စည္ပင္၀န္ထမ္း မ်ားက အမႈိက္ပုံႀကီးကို မီးတင္႐ိႈ႕ ထားလိုက္ၾကၿပီး မီးေငြ႕မ်ားက အရွိန္ေသသည္မရွိဘဲ ၂၄ နာရီ ေတာက္ေလွ်ာက္ေလာင္ၿမိဳက္ေန ေသာေၾကာင့္ ယင္းအမႈိက္ေၫွာ္ နံ႔က နီးစပ္ရာေက်းရြာ၊ ရပ္ကြက္ မ်ားရွိ လူအမ်ားကို ဆိုးရြားစြာ ဒုကၡေပးလ်က္ရွိေနပါေတာ့သည္။
စနစ္က်ေသာအမႈိက္သိမ္း စနစ္၊ ေခါင္းေလာင္းထိုး၍ ရပ္ကြက္ အတြင္း အမႈိက္သိမ္းကား (ရွား ရွားပါးပါးတစ္စီးေသာ) ၀င္ေရာက္ မႈစနစ္ကလည္း ပုံမွန္မရွိ၊ စိတ္ကူး ေပါက္မွလာသည္ထင္၏။ ေရႏႈတ္ ေျမာင္းမွ ေရစီးဆင္းမွန္ေသာ နည္လမ္းမ်ားလုိပါသည္။ ပတ္၀န္း က်င္ညစ္ညမ္းမႈႏွင့္ ျပည္သူလူထု က်န္းမာေရးက ဆက္ႏြယ္ေနသည္။ ၿမိဳ႕ျပႏွင့္ ေက်းလက္သန္႔ရွင္း ေအာင္လုပ္ဖို႔ အစိုးရမွာ တာ၀န္ ရွိသည္။ ၿမိဳ႕တုိင္းမွာ စနစ္က်ေသာ အမႈိက္သိမ္းစနစ္၊ အမႈိက္ေတြကို ဖ်က္ဆီးေသာစနစ္ေကာင္းမြန္ စနစ္က်ဖို႔လိုသည္။ လမ္းေဘး အမႈိက္က ခရီးသြားျပည္သူလမ္း သြားလမ္းလာမ်ားကို အျမင္ဆိုးေစ သကဲ့သို႔ ျပည္သူလူထုက်န္းမာေရး ကိုလည္း ထိခိုက္ေစပါသည္။ အမႈိက္သိမ္းစနစ္၊ အမႈိက္ဖ်က္သိမ္း စနစ္ကိုလည္း ဥပေဒအရထိထိ ေရာက္ေရာက္အေရးယူသင့္ပါသည္။
ဇင္မာသင္း
By Hot News Weekly
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment