ဒဂုံဆိပ္ကမ္း အထည္ခ်ဳပ္ တြင္အလုပ္ သမား ဆႏၵျပမႈျဖစ္ေပၚ

ဒဂုံဆိပ္ကမ္းအထည္ခ်ဳပ္တြင္ ယေန႔နံနက္ရနာရီမွစတင္ကာအလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈျဖစ္ေပၚေနေၾကာင္း သိရသည္။

ယခင္ကတစ္နာရီလၽွင္ အထည္၄ဝ ရရန္စံခ်ိန္သတ္မွတ္ထားရာမွဩ ဂုတ္လမွစတင္ကာ ၄၅မိနစ္လၽွင္ ၄၅ထည္ၿပီး ရန္စံခ်ိန္ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္ခဲ့ၿပီးစံခ်ိန္မ ျပည့္သည့္အလုပ္သမားတစ္ဦးကိုအလုပ္မွ
ထုတ္ခဲ့ျခင္း ေၾကာင့္ဆႏၵျပမႈျဖစ္ေပၚလာျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္းဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ားထံမွ သိရသည္။

''မျဖစ္နိုင္တဲ့စံခ်ိန္ကို ေတာင္း တဲ့အတြက္အလုပ္သမားေတြဘယ္လိုမွမလုပ္ နိုင္ဘူး။ေရေသာက္ခ်င္တာ၊ အေပါ့ အပါး သြားခ်င္တာကို စံခ်ိန္မျပည့္မွာ ဆိုလို႔မလုပ္ ဘဲေနရတယ္။ထမင္းစားခ်ိန္ကိုေတာင္မ နားရဲဘူး။ ထမင္းကိုေသေျပး ရွင္ေျပးစားၿပီး အလုပ္လုပ္ၾကရေတာ့အရမ္းပင္ပန္းၿပီးေန မေကာင္း ျဖစ္ၾက တယ္။ ဒါေၾကာင့္အလုပ္ ရွင္ကိုဒီစံခ်ိန္ေလ်ာ့ေပး ဖို႔ေျပာေတာ့မ ေလ်ာ့နိုင္ဘူးဆို လို႔ဆႏၵျပၾကတာ'' ဟုအဆို ပါအထည္ခ်ဳပ္မွ အလုပ္သမားတစ္ဦး ကေျပာ သည္။

အဆိုပါစက္႐ုံတြင္အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမားသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုထား ျခင္းမရွိသျဖင့္ ဥပေဒပါအခြင့္ အေရးမ်ား ကို ယခုခ်ိန္ထိခံစားခြင့္ မရွိေသးေၾကာင္း ၊ေရွာင္ တခင္ခြင့္ႏွင့္ လုပ္သက္ခြင့္မ်ားကိုမေပး ဘဲေန မေကာင္း ျဖစ္ပါက ျပင္ပေဆးခန္းမွဆရာဝန္ လက္မွတ္ကိုအသိ အမွတ္မျပဳျခင္းေၾကာင့္ အခက္အခဲမ်ား ရွိေနသည္ဟုသိရသည္။

ယင္းေၾကာင့္ဆႏၵျပရာတြင္အ ခ်က္(၁၀)ခ်က္ကိုေတာင္းဆိုထားၿပီးအဆို ပါအခ်က္မ်ားမွာ ယခင္ကပင္ ေတာင္းဆို ထား ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ဒဂုံဆိပ္ကမ္း အထည္ခ်ဳပ္တြင္ ဝန္ထမ္း၅၀၀ဝန္းက်င္ရွိၿပီးစက္႐ုံျပင္ပတြင္ ဆႏၵျပေနသူ ၁၀ဝေက်ာ္ရွိ ကာ စက္႐ုံဝန္း အ တြင္း၌ လုပ္ငန္းခြင္မဝင္ဘဲ ဆႏၵျပေနသူမ်ား လည္းရွိေၾကာင္း သိရသည္။

''ဒီအခ်က္ေတြက အရင္ထဲက ေတာင္းဆိုၿပီးသားပါ။ အခုအလုပ္သမား႐ုံး ကလူႀကီးေတြက ညႇိေပး ဖို႔ေရာက္ ေနၿပီ။ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ မရရင္ဆႏၵဆက္ျပသြား မွာပါ''ဟုဆႏၵၿပ အလုပ္သမား တစ္ဦး ကေျပာ သည္။

အဆိုပါဆႏၵျပမႈကို ေျပလည္ ေစရန္သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သမား႐ုံးမွတာဝန္ ရွိသူမ်ားလာေရာက္ ညႇိႏွိုင္း ေပး ေနသည္ဟု သိရသည္။

ေတာင္းဆိုခ်က္(၁၀)ခ်က္မွာ

၁။အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမားသေဘာတူစာ ခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး တိတိက်က်ေဆာင္ ရြက္ရန္။

၂။ဖိနပ္စီးခြင့္ေပးရန္၊Supervisior /Leader မ်ားကိုကြက္၍စီးခြင့္မျပဳရန္။

၃။စံခ်ိန္သစ္ကို ပယ္ဖ်က္ေပးရန္။

၄။Supervisor/Leader မ်ားမွရိုင္းစိုင္း စြာျပဳမႈေျပာဆိုပါကထိေရာက္စြာ အေရးယူ ေပးရန္။

၅။အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အားအ သိအမွတ္ျပဳၿပီးယင္းအဖြဲ႕ မွေတာင္းဆိုထား သည့္အတိုင္း စေနေန႔ တြင္ ညေန ၄နာရီခြဲ အထိသာ အလုပ္ခ်ိန္ သတ္မွတ္ေပးရန္။

၆။ျပင္ပေဆးခန္းမ်ားမွ ဆရာဝန္မ်ား၏ေဆး စာကို အသိအမွတ္ျပဳရန္။

၇။ Supervisor မ်ားက အလုပ္သမားမ်ား ကိုခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းႏွင့္ အဆင့္ခ်ျခင္း ကိုတား ဆီးေပး ရန္။

၈။အလုပ္ခ်ိန္ ၁ဝမိနစ္ေနာက္က်ပါကစက္ ႐ုံအတြင္းဝင္ခြင့္ေပးရန္ႏွင့္ လစာ မျဖတ္ရန္။

၉။စံခ်ိန္အတိုင္း မခ်ဳပ္နိုင္သူကိုအလုပ္မွမ ထုတ္ရန္။

၁၀။လစာကိစၥညႇိႏွိုင္းေပးရန္တို႔ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

By Yangon Media Group